Loslassen wollen und können ist eine der wichtigsten Voraussetzungen bei der erfolgereichen Umsetzung der altersbedingten Nachfolgeregelung. Denn wer über Jahre und Jahrzehnte ein Unternehmen aufbaut, der hat sein Herzblut in diese Lebensaufgabe gesteckt und gibt nicht leichtfertig von heute auf morgen alle Fäden aus der Hand. Diesen Umstand gilt es nicht nur zu erkennen sondern sollte bei allen anstehenden Entscheidungen mit berücksichtigt werden um einen Übergang im Sinne des jetzigen Inhabers vollziehen zu können.
FEP unterstützt Unternehmer bei der richten Strategie und steht für eine erfolgreiche und werthaltige Umsetzung der Nachfolgeregelung bei Wahrung der persönlichen Ziele des Unternehmers:
Vorbereitung der Nachfolge
Ziele und Rahmenbedingungen festlegen
Steuerrechtliche Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten*
Innerfamiliäre Nachfolge
Entwicklung und Umsetzung des Nachfolgemodells
Optimierung des Firmenübergangs unter steuerlichen und juristischen Aspekten*
Ggf. Finanzierung von Nachfolge-relevanten Anforderungen, z.B.
Altersversorgung des aktuellen Eigners
Ausbezahlung weiterer Erben
Expansionsfinanzierungen der Nachfolgegeneration unter Ausschöpfung von z.B. öffentlichen Fördermitteln
Außerfamiliäre Nachfolge
Festlegung der möglichen Modelle und Kontaktpartner
(z.B. Verkauf an strategischen Investor oder an firmeninternes - bzw.
externes Management MBI/MBO)
Durchführung einer Unternehmensbewertung und Kaufpreisfestlegung
Auswahl und Ansprache möglicher Kontaktpartner und ggf. notwendiger Finanzierungspartner
Durchführung der Transaktion mit allen Detailschritten
(z.B. LoI, Due Diligence, Vertragsverhandlungen und Integration)